kaho
忘れちゃいけない心得
2026年07月18日
要約を生成中...
ひと言でいうと、「忘れちゃいけない心得」を受け取ることができました。
まず、マズローの欲求6・7段階説。マズローという名前は聞いたことがあったけど、どんな内容かは知りませんでした。最低限の環境だけは手放さない。そこを確保したうえで、挑戦していく。ジェリーさんがその土台に看護師のお仕事を置いていたのが、とても納得感がありました。
(「認知的欲求」が満たされる状態になったら、めっちゃよさそう! と思った)
もうひとつ印象的だったのが、社会の枠組みの話。
自分に置き換えて忘れちゃいけないと思ったのは、「なんでこの仕事(この事業)をしているのか」を確認しながらやる、ということでした。
仕事をしていると、忙しくなったり、疲れたり、ストレスが溜まったりして、目の前のことをなんとか片付けようとしがちです。でも、なぜこの業務が必要なのか。このサービスはそもそも良いものなのか。誰が求めているのか。世間や社会の感覚とズレていないか。そこを確認しながらやらないと、いつの間にかズレていて、結果、お客さんへの貢献ができなくなるどころか、自分の事業もうまくいかなくなる。マーケティングがどうこうの話じゃない。
そのためには、考えるための余白を自分に持っていなきゃいけないし、学ぶことも必要だ。わたしは今、家でひとりで仕事をしているので、知らないうちにズレる可能性はある。だから定期的に確認したいと思った。
そのためにも、今回の勉強会の動画は繰り返し見て、いつでも振り返れるように、スライドを手元に置いておこうと思います。
ジェリーさん、今回もありがとうございました!
要約
コメント
Kahoさん!感想ありがとうございます🤩!!
認知的欲求って結構大事な部分だと個人的に思っているので、Kahoさんの人生の選択・経験の中にあるか1度精査してもよいかもです🤩
社会の仕組みの部分ですが「なんで自分がこれをやっているのか?」これをどれだけ言語化できるか?自分が納得できるか?で、3年5年先が変わってくるので、重要な部分と思っていただき嬉しいです🤩
コメントありがとうございます!
認知的欲求、思い返すと会社員時代はチーム制で動くことが多かったのですが、価値観も考え方ももやもやポイントもピッタリ合うメンバーと一緒だったとき、めっちゃ幸せでした。大変なことも乗り越えやすかったです。
この感覚、またほしいなと思ってます🌱
どれだけ言語化できるか?自分が納得できるか?
そうですね。言語化できないこと・ものはどこか違うんでしょうし、自分が納得できなかったら「赤信号や!」と捉えたいと思いました。